Тема: Совершенствование организации рабочих мест персонала


Местная инструкция по охране труда при работе на видеотерминалах и персональных электронно-вычислительных машинах ИОТ–ДС–850 –004-08 от 28.11.2008 г



страница2/3
Дата14.02.2020
Размер1.59 Mb.
Название файлаДиплом Абрамова.doc
Учебное заведениеСибирский Государственный Университет Сообщения
1   2   3

Местная инструкция по охране труда при работе на видеотерминалах и персональных электронно-вычислительных машинах ИОТ–ДС–850 –004-08 от 28.11.2008 г.


  • Карта аттестации рабочих мест от 20.08.2009 г. № 79

  • Инструкция по охране труда для оператора станционного технологического центра ИОТ-ДС-8500-09-09 от 9.12.2009 г.

  • Сборник должностных инструкций станции Инская.

  • ГОСТ 12.4.12-83 ССБТ - Вибрация. Средства измерения и контроля вибрации на рабочих местах. Технические требования. От 01.07.1986г.

  • СНиП 2.04.05-91 Отопление, вентиляция и кондиционирование от 1.01.1992г.

  • СНиП 23-05-95 Естественное и искусственное освещение от 1.01. 1996 г.

  • СНиП 31-03-2001 Производственные здания. Нормы проектирования от 22.03.2001 г.

  • Абрамов А.А. Основы эргономики/ А.А.Абрамов. – М.,2001.- 264 с.

  • Адамчук В.В. Эргономика/ В.В Адамчук, Т.П. Варна, В.В.Воротникова. – М.,1999. – 254 с.

  • Артаманова Н.В. Кадровый менеджмент/ Н.В.Артаманова. – СПбГУАП., 2003. – 124 с.

  • Бычин В. Б. Организация и нормирование труда/ В.Б. Бычин.- М., 2007 – 431 с.

  • Варгунин В.И. Основы эргономики/ В.И. Варгунин. – КИИТ.,1988 – 99 с.

  • Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала/ В.Р. Веснин. – М., 2001. – 2001. – 496 с.

  • Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика/ В.Р. Веснин. – М., 2007. - 688 с.

  • Галенко В.П., Управление персоналом и эффективность предприятий/ В.П Галенко О.А.Страхова , С.И. Файбуневич. – СПб., 2004. – 395 с.

  • Галинская Е.В. Модели и механизмы управления развитием персонала/Е.В. Галинская, А.А. Иващенко, Д.А. Новиков. М., 2005. – 68 с.

  • Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда/ Б.М. Генкин. – М., 2008. – 295 с.

  • Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала / Б.Н. Герасимов, В.Г.Чумак, Н.Г.Яковлева – Ростов Н/Д., 2003. – 448 с.

  • Егоршин А.П. Организация труда персонала/ А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М., 2008 – 320 с.

  • Зудина Л.Н. Организация управленческого труда/ Л.Н. Зудина.- Н.,1997 – 256 с.

  • Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом на предприятия/ А.Я. Кибанов, Д.К.Захаров – М., 2003. – 264 с.

  • Козырев В.А. Управление персоналом на железнодорожном транспорте/ В.А. Козырев, С.В. Палкин., В.В.Корсакова. – 2008. - 304 с.

  • Лунипов В. М. Эргономика: человекоориентированное проектирование / В.М. Лунипов . М., 2001 – 432 с.

  • Магура М.И. Мотивация труда персонала. Управление персоналом/ М.И. Магура. - М .,2003.– 25 с.

  • Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА- М., 2003. – 312 с.

  • Одегов Ю.Г. Организация и нормирование труда/ Одегов Ю.Г. – М., 2003. – 464 с.

  • Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда/ В.П. Пашуто. – М., 2006 – 245 с.

  • Рофе А.И. Организация и нормирование труда/ А.И Рофе.– М. «МИК», 2003. – 368с.

  • Рунге В. Ф. Эргономика и оборудование интерьера / В.Ф. Рунге.– М., 2005 – 107 с.

  • Смехова Н.Г. Себестоимость железнодорожных перевозок /Н.Г. Смехова, А.И. Купоров, Ю.Н. Кожевников. М.,. 2003. – 494 с.

  • Терешина Н.П. Экономика железнодорожного транспорта / Терешина Н.П. М.,УМК МПС России, 2001. – 600 с.

  • Тимофеева С. С. Экологический менеджмент / С.С. Тимофеева. – М., 2003 – 254 с.

  • Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия/ В.В. Травин. – М., 2002 – 342 с.

  • Трофимов В.С. Дизайн в инфраструктуре железнодорожного транспорта/ В.С. Трофимов. – М., 2006 – 268 с.

  • Хохлова Т.П. Организационное поведение/ Т.П. Хохлова - М., 2005. – 321 с.

  • Шарапов В.И. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности/ В.И. Шарапов. – М., 2004 – 266 с.

  • Широков А.П. Основы эргономики/ А.П. Широков, И.В. Антипов.- М.,2006. – 307 с.

    Приложения

    Приложение А
    Анкета

    Информационный стандарт анализа работы (рабочего места)

    Название вашей работы

    Дата

    Ваш разряд

    Сектор

    Ваша фамилия



    Отдел

    Должность вашего начальника

    Фамилия вашего начальника


    1. Какова основная цель работы, которую вы выполняете?




    1. Чем вы занимались до этого? Укажите, если вы работали в дру­гой организации.

    2. На какие повышения по службе вы рассчитываете?




    1. Если вы регулярно проверяете работу других, то укажите их фамилии и название работ.




    1. Если вы проверяете работу других, какими из приведенных ниже занятий вы занимаетесь:

    • прием на работу

    • советы по трудо­устройству

    • обучение

    • планирование

    • повышение квалификации

    • инструктирование

    • консультирование

    • управление

    • учет произво­дительности труда

    • продвижение работников по службе

    • учет за­работной платы

    • наблюдения за дисциплиной

    • увольнение

    • прочие виды работ

    1. Что вы можете сказать об успешности и результативности ва­шей работы?

    2. Ваши обязанности. Обрисуйте вкратце, что вы делаете и, ес­ли это возможно, как вы это делаете. Назовите те обязанности, ко­торые вы считаете наиболее важными или наиболее трудными:

    а) обязанности одного рабочего дня;

    б) периодические обязанности (укажите период — еженедель­но, ежемесячно или раз в квартал);

    в) обязанности, которые вы выполняете время от времени;

    г) как долго вы выполняете эти обязанности?

    д) выполняете ли вы сейчас какие-либо ненужные обязанности? Если «да», то опишите их;

    е) какие бы обязанности, не входящие в вашу работу сейчас, вы хотели бы выполнять?

    8. Уровень образования. Выберите из приведенных ниже тот уровень образования, который необходим для выполнения вашей ра­боты (но не ваш собственный уровень образования):

    а) не нужно никакого образования,

    б) ниже уровня средней школы,



    в) аттестат об окончании средней школы или его эквивалент,

    г) незакончен­ное высшее образование,

    д) законченное высшее образование.

    Укажите уровень образования, с которым вы пришли на вашу должность.

    9. Опыт. Выберите из приведенных ниже критериев тот, кото­рый необходим для выполнения вашей работы:

    а) никакого

    б) менее 1 месяца работы

    в) от 1 до 6 месяцев работы

    г) от 6 месяцев до 1 года

    д) от I до 3 лет

    е) от 3 до 5 лет



    ж) от 5 до 10 лет

    з) более 10 лет

    Укажите степень вашего опыта, когда вы пришли на эту долж­ность.

    10. Навыки. Укажите все навыки, необходимые для выполнения вашей работы (например, степень точности, внимания и аккурат­ности при использовании инструментов, методов или систем и т.д.).
    Укажите те навыки, с которыми вы пришли на эту должность.
    11. Оборудование. Требует ли выполнение вашей работы исполь­зования какого-либо оборудования? Да Нет

    Если «да», то укажите, как часто вам приходится пользоваться оборудованием:

    Оборудование

    Редко

    От случая к случаю

    Часто

    а)










    б)










    в)










    г)











    12. Требования, предъявляемые работой к здоровью человека. Укажите все ненужные требования, предъявляемые к вам, и как час­то вам приходится их соблюдать:


    Факторы

    Редко

    От случая к случаю

    Часто

    а) переносить тяже­лые предметы










    б) неудобная или стесненная поза










    в) слишком большая скорость рабочего про­цесса










    г) высокие требова­ния, предъявляемые к органам чувств (к зре­нию, слуху, обонянию, способности определять на ощупь, к громкости голоса)










    13. Отрицательные эмоции. Укажите нежелательные эмоции, ко­торые вызывает у вас работа, и как часто это случается:

    Эмоции

    Редко

    От случая к случаю

    Часто

    а) контакты с людьми










    б) контакт с посетите­лями










    в) постоянное внима­ние начальства










    г) работа под постоян­ным давлением сверху










    д) скользящий график работы










    е) работа в одиноче­стве










    ж) большое количество переездов










    з) другие









    14. Расположение вашего рабочего места. Считаете ли вы его


    удовлетворительным или неудовлетворительным?

    Расположение рабочего места:

    а) на открытом воздухе

    б) в помещении

    в) в подземном помещении

    г) в шахте



    д) на возвышении

    15. Окружающая обстановка. Считаете ли вы окружающую вас на работе обстановку неудобной, располагающей или отличной?

    Обстановка

    Неудобная

    Располагающая

    Отличная

    а) освещение










    б) вентиляция










    в) резкие перепады температур










    г) вибрация










    д) комфортность мебели











    16. Состояние окружающей среды. Укажите нежелательные факторы, с которыми вам приходится иметь дело во время рабо­ты, и как часто вы с этим сталкиваетесь.

    Окружающая среда

    Редко

    От случая к случаю

    Часто

    а) пыль










    б) грязь










    в) жара










    г) холод










    д) запах










    е) шум










    ж) сырость










    з) другие











    17. Здоровье и безопасность. Укажите все нежелательные фак­торы, влияющие на состояние вашего здоровья и безопасность, и как часто во время работы вам приходится с ними бороться.

    Факторы

    Редко

    От случая к случаю

    Часто

    а) высота, на которой вы работаете










    б) излучения










    в) механическое воз­действие










    г) движущиеся объекты










    д) взрывчатые веще­ства










    е) возможность электрошока










    ж) возможность воз­горания










    з} другие










    Подпись

    Спасибо за ответы!

    Замечания и уточнения начальника

    Прочтите ответы работника на вопросы анкеты: точно ли он обрисовал требования, предъявляемые к работе, и соответствует ли его понятие о данной работе степени ответственности, которую к ней предъявляют?



    Да Нет

    Если «нет», то объясните, почему и укажите возможные упуще­ния; если у вас есть добавления, то внесите их.

    Приложение Б

    Анализ анкеты

    «Удовлетворенность рабочим местом»

    Анкеты заполнили 6 операторов СТЦ, процент ответивших на данный вопрос вынесен в таблицы.

    Заполните предложенные графы:



    1. Организация

     

    2. Ф.И.О.

     




    3. Дата заполнения

     

    3. Должность

     




    4. Стаж в должности

     

    5. Основная цель работы

     

     




    6. График работы

     






    Поделитесь с Вашими друзьями:
  • 1   2   3


    База данных защищена авторским правом ©genew.ru 2020
    обратиться к администрации

        Главная страница
    Контрольная работа
    Курсовая работа
    Лабораторная работа
    Рабочая программа
    Методические указания
    Практическая работа
    Методические рекомендации
    Теоретические основы
    Пояснительная записка
    Общая характеристика
    Учебное пособие
    История развития
    Общие сведения
    Физическая культура
    Теоретические аспекты
    Практическое задание
    Федеральное государственное
    Направление подготовки
    Теоретическая часть
    Техническое задание
    Самостоятельная работа
    Дипломная работа
    Общие положения
    Методическая разработка
    государственное бюджетное
    Образовательная программа
    квалификационная работа
    Выпускная квалификационная
    Технологическая карта
    Техническое обслуживание
    Решение задач
    учебная программа
    Методическое пособие
    История возникновения
    Краткая характеристика
    Исследовательская работа
    Рабочая учебная
    Общие требования
    Общая часть
    История создания
    Основная часть
    Метрология стандартизация
    Рабочая тетрадь
    Название дисциплины
    Техническая эксплуатация
    Информационная безопасность
    Современное состояние
    Государственное регулирование
    Математическое моделирование
    Экономическая теория
    Организация работы