1. Теоретические аспекты планирования личного развития персонала



Скачать 180.55 Kb.
страница3/3
Дата14.02.2020
Размер180.55 Kb.
Название файлаБизнес-планирование.docx
ТипРеферат
1   2   3
Заключение

Управление человеческими ресурсами, на сегодняшний день – это одно из важнейших направлений современного менеджмента. Технология управления человеческими ресурсами дает синергетический эффект, улучшает возможности по управлению организационными процессами, дает возможность наиболее полной реализации личностного, творческого и профессионального потенциала работников организации. Следует особо выделить гуманистический подход к сотруднику как к личности в плане яркой, отличительной особенности теории и практики управления.

Внутрифирменное развитие персонала, или же личное, персональное развитие персонала – это актуальная потребность управленческой парадигмы современности. Сегодня важно не только просто управлять деятельностью сотрудников, но и планировать их профессиональное развитие на каждом этапе трудовой деятельности. Обучение рабочих непосредственно на рабочем месте носит оперативный характер, всегда конкретно, так как ориентировано на освоение конкретного трудового процесса, выполнение конкретной работы, не требует больших расходов на обучение, сокращает период адаптации работника, повышает эффективность деятельности организации в целом.

Обозначим содержание и основные этапы процесса планирования личного развития следующим образом:

1) Планирование в области подбора персонала.

2) Планирование адаптации персонала в организации.

3) Организация эффективной мотивации персонала. Планирование оценки и аттестации персонала.

4) Планирование и развитие корпоративной культуры.

5) Планирование обучения персонала

6) Своевременный контроль за планированием и реализацией персонального развития.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые акты

1. "Трудовой Кодекс Российской Федерации" (Тк Рф) от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

2. Федеральный Закон «Об основах туристской деятельности в РФ» от 24 ноября 1996г. в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 15-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 05.02.2007 N 12-ФЗ.

Основная литература

3. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. Москва. Юнити. 2006.- 395 с.

4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Москва. ACADEMA. 2006. - 218 с.

5. Беляцкий Н.П. Дискретность лидерства/ Менеджмент в России и за рубежом// № 6. - 2006.

6. Бойетт Д.Г., Бойетт Д.Т. Руководство и лидерство: Наследие выдающихся менеджеров // Современное управление. - 2003. - №1.

7. Васильченко Н. Г. Современная система управления предприятием. Москва. Бизнес-школа. 2007.- 319 с.

8. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. Юристъ. Москва. 2005. -495 с.

9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, - М.: Гардарика, 2007.

10. Гапоненко А. Л. Теория управления. Москва. Издательство РАГС. 2005. - 558 с.

11. Жукова М. А. Менеджмент в туристском бизнесе: учебное пособие. Издательство: КноРус. М.: 2007. – 193с.

12. Калигин Н. А. Принципы организационного управления. Москва. Финансы и статистика. 2005. - 266 с.

13. Карташова Л. В., Одегов Ю. Г. Управление персоналом, оценка эффективности. – М.: Экзамен, 2007.

14. Лапин А. Организация и сотрудники / Управление Персоналом // №19. – 2009.

15. Маевская А.В. Карьерная политика предприятия - его резерв/ Менеджмент в России и за рубежом// № 3. - 2005

16. Планирование развития персонала / Управление человеческими ресурсами // № 4. – 2007.

17. Парахина В. Н. Основы теории управления. Москва. Финансы и статистика. 2006. - 557 с.

18. Рамперсад Х. Горшенин В. Путь к достижению эффективности, гармоничного развития личности и организации/ Управление Персоналом// №19. - 2008.

19. Саак А. Э. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме: учебник. СП.: 2007 -512с.



20. Швец А. Новый взгляд на принципы японского менеджмента/ Управление Персоналом// № 18. – 2009.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3


База данных защищена авторским правом ©genew.ru 2020
обратиться к администрации

    Главная страница
Контрольная работа
Курсовая работа
Лабораторная работа
Рабочая программа
Методические указания
Практическая работа
Методические рекомендации
Теоретические основы
Пояснительная записка
Общая характеристика
Учебное пособие
История развития
Общие сведения
Физическая культура
Теоретические аспекты
Практическое задание
Федеральное государственное
Теоретическая часть
Направление подготовки
Техническое задание
Самостоятельная работа
Общие положения
Дипломная работа
государственное бюджетное
Методическая разработка
Образовательная программа
квалификационная работа
Выпускная квалификационная
Технологическая карта
Техническое обслуживание
учебная программа
Решение задач
История возникновения
Методическое пособие
Краткая характеристика
Рабочая учебная
Исследовательская работа
Общие требования
Общая часть
Метрология стандартизация
Рабочая тетрадь
Основная часть
История создания
Техническая эксплуатация
Название дисциплины
Математическое моделирование
Экономическая теория
Государственное регулирование
Современное состояние
Организация работы
Информационная безопасность