*ответ* депрессия



Скачать 415.96 Kb.
страница1/35
Дата15.07.2019
Размер415.96 Kb.
Название файлатесты менеджмент.docx
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   35

Вид нервной реакции на стресс, характеризующийся отрицательным эмоциональным фоном, изменением мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, - это
 (*ответ*) депрессия
 бездействие
 бессилие
 отрицание
Вид психологической защиты, при котором информация, тревожащая индивида, не воспринимается, при этом человек не теряет бодрости и не унывает, - это
 (*ответ*) «отрицание»
 «бездействие»
 «инвариантное восприятие»
 «уклонение»
Вид психологической защиты, при котором негодующие по причине стресса люди не желают брать на себя никакой ответственности и во всем происходящем обвиняют окружающих, - это
 (*ответ*) «возмущение»
 «бездействие»
 «бессилие»
 «отрицание»
Внимание и интерес к обсуждаемым проблемам пропадают у участников совещания после _ минут работы (ответ впишите цифрами)
 (*ответ*) 90
Впервые в России обращение на «Вы» к своим приближенным ввел
 (*ответ*) Петр I
 Александр II
 Павел III
 Николай II
Выделяют две группы факторов, вызывающих стресс: _ и личностные
 (*ответ*) организационные
Высокий профессионализм и личные качества харизматичного менеджера, обеспечивающие ему возможность влиять на подчиненных, - это власть
 (*ответ*) примера
 традиционная
 экспертная
 профессионала
Деловое совещание, являясь способом привлечения коллективного разума к выработке оптимальных решений по важным для предприятия вопросам, может решать и важную _ задачу
 (*ответ*) учебно-воспитательную
Деловые индивидуальные беседы по способу подготовки делятся на
 (*ответ*) специально подготовленные и не подготовленные
 с двусторонним и многосторонним обменом информации
 регламентированные и нерегламентированные
 свободные и формализованные
Деловые совещания лучше всего проводить в _ часов
 (*ответ*) 16-18
 9-11
 13-14
 14-15
Децентрализация личной власти достигается _ основными способами (ответ впишите словами)
 (*ответ*) тремя
Для работы в стрессовой обстановке лучше всего подходят люди, которых относят к типу
 (*ответ*) хладнокровных
 ожесточенных
 самоуверенных
 эмоциональных
Если мастер приказывает рабочему сделать деталь, мотивируя это производственной необходимостью, а рабочий отказывается, налицо конфликт
 (*ответ*) иерархический
 горизонтальный
 смешанный
 вызванный отсутствием авторитета
Заслуженное доверие, обеспечивающее индивиду возможность влиять на поведение других людей без применения механизмов официальной власти, - это _
 (*ответ*) авторитет
Исполнитель верит, что влияющий имеет право отдавать приказания и что его долг подчиняться ему, - это власть
 (*ответ*) традиционная (законная)
 принуждения
 эталонная
 лидера

Тесты по «Основам менеджмента» с ответами



Тест № 19. какие качества должны быть присущи менеджеру?


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   35


База данных защищена авторским правом ©genew.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница
Контрольная работа
Курсовая работа
Лабораторная работа
Методические указания
Рабочая программа
Теоретические основы
Практическая работа
Методические рекомендации
Пояснительная записка
Общая характеристика
Учебное пособие
Общие сведения
История развития
Федеральное государственное
Физическая культура
Теоретическая часть
Теоретические аспекты
Практическое задание
Направление подготовки
Дипломная работа
Техническое обслуживание
государственное бюджетное
Образовательная программа
квалификационная работа
Общие положения
Техническое задание
Выпускная квалификационная
Методическая разработка
Самостоятельная работа
Технологическая карта
Решение задач
Общие требования
учебная программа
Общая часть
Краткая характеристика
Рабочая учебная
История возникновения
История создания
Основная часть
Организация работы
Методическое пособие
Метрология стандартизация
государственное автономное
Государственное регулирование
Название дисциплины
Экономическая теория
Автономная некоммерческая
Рабочая тетрадь
Внеклассное мероприятие
некоммерческая образовательная
Информационная безопасность